Mac Glez

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Soft Skills & Hard Skills

¿De qué forma nuestra inteligencia emocional ayuda en las habilidades sociales y por ende las laborales?

Para responder a esto se puede decir que a través de un conjunto de rasgos de personalidad, tales como  habilidades sociales, el lenguaje y su comunicación, la empatía, los hábitos personales, las motivaciones, etc. Dichos rasgos en término sociales se les ha denominado Soft Skills, lo cual es parte esencial de las personas en su interés con el mundo exterior y sus relaciones con la sociedad.

Por otro lado están las Hard Skills que son las habilidades que posee una persona para poder desempeñar una determinada tarea o actividad.

Para que una persona pueda desempeñarse en el mundo social y laboral, se debe tomar en cuenta que tanto es importante lo que sabe respecto a su área laboral, como la forma de ser que tiene. Parte de lo que se pretende en la actualidad es que las Soft Skills complementen a las Hard Skills, no que sean un aspecto contrario o que trunquen el desarrollo profesional de un individuo.

Muchas organizaciones toman en cuenta las Soft Skills como parte esencial para que una persona pueda desempeñar un determinado puesto, que gracias a éstas será la forma en que mejore el área que cubre o que tiene a cargo dicha persona.

La importancia de las Skills es que puedan generar en la persona un mayor potencial en su interacción con los otros (compañeros, jefes, clientes, etc.),  así como en los conocimientos concretos del trabajo o actividad desempeñada.

Deber Ser vs Querer Ser

Desde siempre el deber ser ha sido un aspecto importante en la vida de la mayoría de las personas. Esto, ya que a través de la sociedad se han inculcado ciertos estándares de éxito o de ejemplo, los cuales comúnmente son la regla general para medir un éxito o fracaso.

Desde pequeños, constantemente nos hablan de los estatus o metas que debemos seguir, "debes ser el mejor", "debes tener éxito", una casa, una familia, un buen trabajo, etc., siempre un deber social que cumpla con los parámetros de éxito. Sin embargo conforme vamos creciendo, comienzan a tener un mayor peso nuestros deseos, nuestros ideales.

En muchas ocasiones nuestros deseos se ven en una gran lucha entre que debo tener y que quiero tener, "quiero ser actor, pero debo tener fama y dinero, sino no se verá el éxito, el triunfo".

Desde luego hay ocasiones en donde los estándares sociales, o mejor dicho el deber ser no es tan trascendental en la vida del individuo, pero la mayoría de las veces es algo que está muy latente y más cuando los individuos se encuentran en una etapa de adulto joven y comienzan a dejar la vida de estudiante para adentrarse a la vida del mundo adulto. Entran en una especie de competencia, donde la meta puede llegar a verse entre los ideales propios y el deber ser que se le ha inculcado a la persona.

La pregunta sería ¿es preferible poder acoplar ese deber ser a nuestras ideales o simplemente hay que ir por el camino que nos estipula el deber ser social, con pequeñas rachas de bajoneos donde la frustración puede llegar a tener un gran peso?

¿Qué es el Counseling?

El Counseling tiene un mayor auge en los años 30 en Estados Unidos, gracias al psicólogo Carl Rogers, quien con su enfoque centrado en la persona comenzó a realizar estudios para dar una mejor atención a las necesidades de sus clientes. Roger se percató que debido a las condiciones sociales en las que se encontraba la sociedad americana, las personas reflejaban situaciones complejas o problemas que no necesariamente podían catalogarse como una patología psicológica.

Mediante la integración de diversos enfoques de autores pertenecientes a corrientes como el psicoanálisis, cognitivo, conductismo,  así como el estudio sobre el sentido humanitario y de comunidad, Rogers logra dar pie a una nueva forma de apoyo a las personas, donde se brinda una empatía y aceptación total de la persona, generando así mejores resultados y autodesarrollos en un periodo menor al de la psicoterapia tradicional.

El Counseling en español se manejaría como una asesoría, sin embargo el términos se ve muy limitados al verdadero significado de la palabra en inglés, ya que el Counseling brinda una orientación  (coach), la cual guíe a la persona a dar solución a ese conflicto que se está presentando en su aquí y ahora, por medio de sesiones en donde no solo se habla de la problemática y se brinde una contención ante la crisis, sino que se realizan actividades y tareas que potencien el concepto de sí mismo, para con ello el cliente comience a generar medios y alternativas de solución del conflicto, alcance de metas y objetivos, o generación de nuevos retos.